
ミッション
【会社の特徴】
-「みえないものを、デザイン」し、世界をもっとワクワクさせる会社 -
上記をスローガンに、ナショナルクライアントを中心にブランディング・クリエイティブを提供する独立系クリエイティブエージェンシーです。
新たな価値を創出し伝える「みえないものを、デザインする。」をコンセプトに、マーケティング上の課題に対して創造性を伴ってトータルコーディネートする本質的なアプローチで、クライアントのビジネスを伸ばし、パーパスを体現できる“ 成⻑パートナー ”として活動しています。
設立から10年。社内外のメンバー数、クライアント数がともに増加。外資系を含むナショナルクライアントをはじめとした多様な業種の企業から直接オファーを受けて、課題解決に有用な事業、ブランド戦略からクリエイティブ、デジタル、メディアにおける各種ソリューションを提供しています。近年、BCD(ビジネスコンセプト・ダイアグラム)というコンサルティングツールを開発し、事業の本質を探るワークショップも提供しています。
2023年4月10日にはクリエイティブプロデュース機能強化を目的に、(株)カゼプロの戸練直木氏が社外取締役に就任。また、コンサルティング会社や他業種の企業との外部連携を強化することで、クリエイティビティを最大限発揮できるプロデュース体制をさらに強化し、革新的なマーケティングコミュニケーションの提供を目指しています。
何をやっているのか
▼kiCk inc.
kiCk社内には、プロデュース、クリエイティブ、プランニング、デジタルの各セクションがあり、大手広告代理店出身者をはじめ、事業会社、コンサル、コンテンツホルダー出身者など、多様なメンバーが在籍しています。フリーランスでありながら外部パートナーとしてkiCkに籍を置くメンバーもおり、ギルド的組織を構築しています。
また、一般的なエージェンシー機能に加え、制作プロダクション機能まで社内に内包している点も特徴です。プランニング・デザインのみならずキャスティングを含めたCMなどの映像制作、グラフィック撮影、編集まで対応できるため、コミュニケーションプロセスにおいて「溝」のない一貫したソリューション提供ができると定評を頂いています。
2021年5月よりホールディングス化(FLAGS HOLDINGS)し、(株)kiCkの他、ITサービス(ウェルビーイング事業)を提供する事業会社、(株)iUMも同グループに存在。
※Worksはコーポレートサイトよりご覧ください。
仕事内容について
【求人職種】クリエイティブプロデューサー
【仕事内容】
クライアント企業の商品やサービスに関わる戦略策定、プロモーションプランニング、各種クリエイティブの企画・制作など、コミュニケーション施策全体のプロデュースを手掛けていただくポジションです。
ナショナルクライアントをはじめとした顧客企業に対して自らが窓口となりコミュニケーションを取りながら、社内外のクリエイティブ等のスタッフとチームを組んで、コミュニケーション領域における各種施策の企画・プロデュース、予算・進行管理などを含むアカウント業務全般をご担当いただきます。
サービス、プロダクトのブランド戦略、コミュニケーション戦略からTVCM、グラフィック広告、プロモーション、Webサイト制作やSNSマーケティングを含むデジタルプロモーション、イベント、PRなど、同社が手掛けるコミュニケーション領域は多岐にわたります。
【同社におけるクリエイティブプロデューサーとは】
「Accounting+Creative」
顧客折衝や予算・進行管理だけではなく、常コミュニケーション施策全般の知識・経験を高めながら、自らがプロジェクトチームを牽引し、クリエイティブやプランニングのプロデュースを担う役割です。
kiCkでは顧客と対峙するのではなく、”共に同じ方向を向き、ともにワクワクしながら新しい挑戦を企てる”「共謀する。」という姿勢を大切にしています。そのため、顧客の会社、事業、商品をはじめ、対面する方とのコミュニケーションを通して情報を収集し、その情報をもとに自分自身の考えを発信しながら、プロジェクト全体をプロデュースしていきます。
また、顧客に限らず、プロジェクトチームのメンバーと共に、本質的な課題はなにか?最善のソリューションはなにか?を模索するための旗振り役を担います。
営業・プロデューサーという責務を全うしながらも、自らも本質的な課題を考え続け、ソリューションを生み出す一員でありたい。そういったプロデュースにおけるクリエイティビティを発揮していきたい方には、適した職種であると考えています。
必須スキル
●広告代理店、クリエイティブエージェンシー、制作会社などでの営業 / プロデューサー / その他クリエイティブ・マーケティング支援業務経験(目安として2~3年以上)
●広告代理店経由などではなく、クライアントと直接のコミュニケーション経験
●ご自身がチームの中心となり、案件の進行をした経験
●クライアントやチームと業務を通じて“パートナーシップ(信頼関係)”の構築を重要視できる方
●Word、Excel、Powerpointでの資料作成スキル
歓迎するスキル
●コミュニケーション戦略立案やクリエイティブプランニングから実施までのトータル業務の経験、もしくは強く興味のある方
●トラディショナルなコミュニケーションアプローチに加え、デジタル、ソーシャルメディア、インタラクティブメディアに興味・知識のある方
●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
募集要項
選考プロセス
- 選考フロー
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- ■選考方法■
【募集人数】若干名
【応募締切日】採用決定次第募集クローズ
【入社時期】応相談
【書類審査】有
【面接回数】2~3回
【適性検査】有
【選考の流れ】
【1】書類選考(BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ/書類審査)
【2】1次選考 (現場責任者との面接)
【3】2次選考 (取締役を交え、応募者の方に合わせて現場メンバー含めて面接)
↓ご通過の場合、自宅で受験可能なWeb適性検査あり
【4】最終選考(社長、副社長との面談 ※適宜変更いたします)
【5】内定(オファー面談を実施)
※一次面接はオンライン実施を想定
※二次面接は弊社オフィスにて対面実施を想定
※最終選考はオンライン実施を想定
※必要に応じてオファー面談や現場メンバー陣とのカジュアル面談も調整可
- ■選考方法■